Prezentarea CV-ului
Scrierea CV –ului este ca gimnastica: nu prea iti vine sa te apuci dar te simti mult mai bine dupa ce ai terminat. Si exact ca si in cazul unui antrenament bun, un CV bine realizat va poate ajuta sa va pastrati cariera in forma.
Dar ce este eficient si ce nu in conceperea unui CV? Iata cateva indicii utile pentru cei aflati in cautarea unui locde munca, dar si pentru cei care evalueaza CV-uri. Nu uitati ca CV–urile dar si opiniile variaza - ceea ce se potriveste pentru cineva s-ar putea sa nu mearga pentru dumneavoastra.
Titlu si obiectiv
Un titlu puternic si descriptiv va va scoate in evidanta dintre o multime de CV-uri. Intituland CV-ul «George face tot» sau «Gagica bine care isi cauta de lucru» face ca CV-ul dumneavoastra sa fie trecut cu vederea spune un recruter experimentat . Faceti astfel incat titlul CV-ului sa fie util cum ar fi «Director Neonatologie, Pediatrie, Travaliu si Nasteri» sau «Manager IT cu certificari Microsoft si CISCO» sau «Manager vanzari companie producatoare de Software cu diploma in Stiintele Naturii». Gata cu titlurile stupide pe care le dam la o parte si de care facem misto.
Adaugarea unui obiectiv va atrage imediat atentia angajatorului spune un manager de resurse umane . «Primesc sute de CV–uri in fiecare luna – spune el. Doua treimi dintre ele sunt respinse pentru ca aplicantul nu are un obiectiv clar atunci cand cauta de lucru in compania din care fac parte. CV-ul tau trebuie sa imi capteze atentia de la primele cuvinte legate de obiectiv. Trebuie sa fie scris clar si relevant pentru postul pe care il doriti . Daca nu va puteti vinde cu ajutorul CV-ului s-ar putea sa nu aveti ocazia sa va vindeti la interviu.»
Aspectul
Pentru acest capitol opiniile sunt impartite: «Nu folosi fontul Times New Roman, CV-ul tau va arata ca al tuturor celorlalti. Fonturile Georgia si Tahoma sunt mai putin uzuale, profesionale si placute» – spune un recruter.
Sfatul altui recruter este mai pragmatic: «Folositi Times New Roman sau Arial Narrow in locurl altor fonturi mai late pentru a mentine CV-ul la una sau doua pagini si pentru a economisit hartie.»
Experta in CV-uri Carla Niculescu recomanda folosirea unui font Microsoft standard pentru ca acesta sa fie compatibil cu setarile din PC –ul angajatorului. Indiferent ce font folositi ramaneti la acelasi pe tot parcursul CV-ului. De asemenea , dimensiunea acestuia ar trebui sa fie suficient de mare pentru a fi citit cu usurinta, fara a obosi ochiul.»
Un expert HR care a realizat si selectat CV-uri pentru angajatori profesionisti recomanda ca CV-ul sa fie tiparit pe hartie de buna calitate. Chiar inainte ca posibilul angajator sa isi arunce privirea pe CV, el face altceva si anume: il atinge cu mana – «Prin mana mea trec sute de CV-uri saptamanal si cei mai multi ar fi uimiti de cat de mult poate sa atraga atentia un CV tiparit pe hartie buna. Uneori nici macar nu este un gand constient – in timp ce aranjez CV-urile pe categorii tind sa zabovesc asupra celor care au hartia chiar si pe dos putin diferita de a celorlalte. Puteti dubla efectul daca alegeti hartie de calitate care nu este alba.
Lungimea
Atunci cand presedintele Lincoln a fost intrebat cat de lungi ar trebui sa fie picioarele unui om, el a raspuns ca ar trebui sa poate ajunge de la corpul omului pana la podea. La fel CV-ul dumneavoastra trebuie sa fie suficient de lung pentru a va vinde in mod adecvat si fara a va exagera realizarile.
Opinia generala cu privire la intinderea CV-lui este urmatoarea: cat mai scurt posibil. Nu depasiti o pagina si jumatate decat daca aveti experienta mai bogata de 15 ani si aplicati pentru un post de conducere. Asigurati-va ca CV-ul isi pastreaza dimensiunile si formatul chiar si atunci cand este vizualizat cu alte setari pentru ca altfel dati dovada de lipsa de profesionalism.
Stilul si gramatica
Acestea par sfaturi pentru scolari dar merita repetate. «Cu toate ca asist o multime de persoane in construirea unui CV extraordinar si a unei scrisori de intentie minunate sunt permanent socat de cat de multe CV-uri si scrisori de intentie primesc care contin cuvinte scrise gresit, erori gramaticale datorita faptului ca expeditorul nu a petrecut timp corectand ceeea ce a scris – spune un recruter care lucreaza in acest domeniu de mai bine de 15 ani. Intr-o epoca in care competitia este cel mai mare dusman al candidatului, fiecare ar trebui sa faca tot ceea ce este posibil pentru a iesi in evidenta. Credeti-ma : nu o sa ma gandesc de doua ori inainte de a sterge un CV sau o scrisoare de intentie care contin greseli.»
